多地搶人 大手筆包機、包車

多地搶人 大手筆包機、包車

陸各地招工花招百出

中國大陸放寬防疫措施後,當地供應鏈及產業鏈正處於恢復的關鍵期,各地爲因應企業用工需求增加,紛紛出招徵才留才,掀起一波「搶人」大戰。例如福建免費提供返回工作崗位人員搭乘包機,廣東則免費提供返工人員搭乘專用列車。

中新網報導,早在春節前,各地方政府就展開徵才活動。其中,浙江溫州市1月中旬舉辦徵才大會及就業援助月活動,活動期間擬展開近百場系列現場徵才會,預計3,000多家企業與會,提供逾20萬個職缺。

春節過後,勞力輸出大省四川迎來跨省徵才。1月底,浙江、福建、重慶等省市及四川省內共251家用工單位赴四川廣安市,提供超過2.6萬個職缺,現場吸引近2萬名羣衆應徵,當天達成就業意向協議共3,941人。

用工大省則要確保工人返崗復工,透過包機、包車接人,「就業直通車」使農民工能夠「從家門到車門,從車門到廠門」點對點重返工作崗位。

1月26日,福建首班免費返崗復工包機抵達福州長樂國際機場,來自雲南的238名返工人員抵達福州市。時隔一日,閩寧勞務協作首趟包機27日滿載新聘的169名寧夏員工抵達廈門。福建各地市相繼啓動點對點接送工人,預計運輸158趟、超過2萬人。

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針對大陸各地方政府與企業拚命「搶人」一事,中國政策科學研究會經濟政策委員會副主任徐洪才表示,防疫措施優化調整後,大陸供應鏈及產業鏈處於恢復的關鍵期,企業用工需求上升。

徐洪才解釋,由於勞力供應市場仍存在資訊不對稱的現象,農民工本身較爲分散,因此官方召集企業組團跨省招工有利於短期內解決用工問題。

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徐洪才指出,企業「用工荒」現象的本質仍是勞動力市場供需存在結構性不平衡。一些企業找不到合適工人,很多勞動者找不到合適職缺,供過於求與供不應求同時並存。目前勞動密集型產業、中低階產業的用工需求上升,可能短期內難以滿足,但整個產業的復工復產正走向正常化。

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